新长城文学网奖励制度
b.1X币（新币）=0.5元人民币。精品、绝品体系对应的x币叠加计算。普通文章已经在精品中叠加了，加绝品时，不再叠加普通文章X币。
c.累计达到或超过400x币时即可兑换并提取，提取必须达到400x（200人民币）才能兑换，零头不兑。
B、编辑薪酬：所有编辑在新长城文学网编辑文章，均可按照文章不同级别获得X（新）币。
（备注：版务编辑：按本人发主帖每篇0.2x币计酬，也就是每篇0.1元人民币，加编按且跟评的编辑每篇0.6x币计酬，即每篇0.30元人民币）
特别说明：
a. 1X币（新币）=0.5元人民币。精品、绝品体系对应的x币叠加计算。普通文章已经在精品中叠加了，加绝品时，不再叠加普通文章X币。
b. 累计达到或超过400x币时即可兑换并提取，提取必须达到400x（200人民币）才能兑换，零头不兑。
激励制度：
一、对栏目编辑的激励制度（一）积分奖励。按已明确的执行。
（二）XB奖励。每季度进行一次综合评价（参考值300新币），评价依据按审核文章数（占40%，120XB）+审核文章的质量效果评价值（占60%，180XB）予以奖励。
（１）编辑每季度审稿不低于所在栏目发稿的审稿平均数，低的则无审核文章数的综合评价奖励，高于平均数30%以上的奖励120XB，高于平均数20-29%的奖励100XB，高于平均数10-19%的奖励80XB，其余的不奖励。
（２）审核文章的质量效果评价值由栏目主编负责任地申报奖励对象，网站领导层打分评定，按评定结果发放。列三名的，奖励180XB；第4-6名的，奖励72XB；第7-10名的，奖励36XB；名次末两位的不发，其余名次的奖励18XB。
（三）发现撰写【编者按】对作品不负责的、应付差事的、会错意的，每发出的文章文本错情多于3处的，经数次提醒不改的，取消其综合评价奖励。
（四）连续20天无特殊事由不编发稿件的，视为自动放弃编辑权限。
二、对栏目主编的激励制度
（一）栏目发稿量与上季度同比上升10%以上的，奖励50XB；
（二）栏目季度内开展大型活动效果明显的1次，奖励20XB；
（三）每季度由网站领导层组织对栏目整体运行情况进行综合评价，列前三名的，分别奖励100XB、60XB、40XB；次三名的，分别奖励80XB、40XB、20XB；其余名次的不发。
（四）栏目1个月内无发稿记录的，网站做出对主编或栏目进行调整的预告，并扣减本季度相应奖励份额的5%。
三、季度发稿量少于100篇的栏目，编辑、主编不在激励之列。
四、以上由新长城文学网负责解释。
原创首发精品额外奖励措施：
1、诗歌古韵首发作品一律奖励1新币
2、小说散文剧本等一万字以下奖励2新币；一万字以上奖励4新币
3、长篇连载奖励100新币(达上10万字）
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